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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某一企业教育培训部门制定车工的培训项目,助理培训师小张根据岗位职务档案中的()条款,设计了培训方案。

A.年龄

B.学历证书

C.岗位职务技能

D.职业名称

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第1题
岗位职位描述的基本环节包括()。

A.确定分析对象

B.搜集有关资料

C.制定分析对象

D.对分析人员进行培训

E.制定岗位职务分析档案

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第2题
教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,()岗位技能操作培训,()相关培训内容,()培训实效,()员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。

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第3题
电气工作人员应接受相应的()。

A、安全知识教育、岗前教育培训

B、安全生产教育、岗前教育培训

C、安全知识教育、岗位技能培训

D、安全生产教育、岗位技能培训

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第4题
岗位职务分析是企业人力资源管理的事,与企业培训无关。

A.错误

B.正确

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第5题
岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

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第6题
岗位职务分析对培训工作有何指导作用?

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第7题
从培训的层次上来看,培训分为文化补习、学历教育和岗位职务培训等。

A.错误

B.正确

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第8题
在中小企业的人力资源规划中,()是解决企业的定员定编问题。

A.岗位职务计划

B. 人力分配计划

C. 教育培训计划

D. 人员补充计划

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第9题
按照培训内容划分,企业培训可以分为()。
A.职业素养类培训

B.岗位技能类培训

C.规章制度类培训

1.00/4.00

D.管理技能类培训

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