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[单选题]

员工培训的复杂性主要是指()复杂。

A.培训内容

B.培训人员

C.培训对象

D.其他

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C、培训对象

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第1题
()主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发

B.职内培训

C.学习充电

D.职外培训

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第2题
重视音乐情感体验中主要是指重视体验的()。

A.独特性、过程性

B.趣味性、针对性

C.启发性、复杂性

D.简洁性、新颖性

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第3题
下列关于员工职前培训理解正确的()。

A.培训内容主要是基础业务知识教育

B.主要针对新员工的培训

C.又称定向培训

D.职前培训可有可无

E.它是培训的开始

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第4题
施工现场的安全生产培训主要是指对施工现场工人的三级教育培训。
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第5题
()培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施职业健康安全管

培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施职业健康安全管理体系的重要意义与作用。

A.管理层

B.内审员

C.安全员

D.全体员工

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第6题
狭义的人力资源开发主要是指:()。

A.财务管理

B.教育

C.培训

D.企业管理

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第7题
关于质量教育培训范围,下列叙述不正确的是()。A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织

关于质量教育培训范围,下列叙述不正确的是()。

A.对最高管理者的培训是要使他们了解质量对提高组织效益的重要意义,了解最高管理者在质量领域负有的责任

B.对管理岗位员工和其他关键岗位员工的培训主要是如何通过身体力行的领导提高效益和效率

C.对特殊职能部门人员的培训主要是明确各职能部门质量保证的影响因素和所需技能

D.广泛的员工培训主要是为了建立对质量重要意义的认识,掌握质量的基本常识

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第8题
激励主要是指激励员工的工作态度()
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第9题
()培训主要是针对职业健康安全管理体系的基本要求、主要内容和特点,以及建立与实施职
业健康安全管理体系的重要意义与作用。

A.管理层

B.内审员

C.安全员

D.全体员工

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第10题
关于培训方式方法论述错误的是()

A.培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

B.专业技能培训主要采用边干边学的方式

C.高层管理培训常采用分散方式进行

D.采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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第11题
所谓(),主要是指将绩效何亮和评价的结果告诉员工,从而使员工能够根据组织的目标不断改进自己的绩效。
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