首页 > 远程教育> 国家开放大学
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

激励主要是指激励员工的工作态度()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“激励主要是指激励员工的工作态度()”相关的问题
第1题
激发旅游者兴趣的激励因素主要是直观形象和语言。()
点击查看答案
第2题
股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励()
点击查看答案
第3题
强化理论主要是利用正性或()的强化,来激励员工或创造激励的环境。
强化理论主要是利用正性或()的强化,来激励员工或创造激励的环境。

点击查看答案
第4题
激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素,这类因素的改善,可以给员工以很大程度的激励,产生工作的满意感,有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。()
点击查看答案
第5题
()主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工,是否获得了适当的报酬。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.激励性

D.管理的可行性

点击查看答案
第6题
薪酬制度是指组织为激励员工,采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范、标准、方法的总称。()
点击查看答案
第7题
关于双因素理论,下列说法不正确的是()。 A.保健因素不能起到激励员工的作用B.激励因素

关于双因素理论,下列说法不正确的是()。

A.保健因素不能起到激励员工的作用

B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

D.双因素理论又称激励——保健因素理论,认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

点击查看答案
第8题
需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,则会产生很好的激励效果。()
点击查看答案
第9题
要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间。()
点击查看答案
第10题
內滋激励是指被激励对象自身产生的一种发自内心的激励,包括学习新知识和技能、责任感、光荣感、成就感等。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改