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[主观题]
强化理论主要是利用正性或()的强化，来激励员工或创造激励的环境。
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A．认同激励
B．公平激励
C．成就激励
D．强化激励
A 正强化因素
B 激励因素
C 负强化因素
D 保健因素
A．强化理论忽略人的心理状态
B．强化理论行为仅注重行为和结果
C．严格讲，强化理论属于动机激励理论
D．强化理论认为行为的结果是行为的主要驱动因素
A.无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主
B.正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理
C.正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定
D.正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
