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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是()。

A.正激励

D.负激励

C.内激励

D.外激励

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第1题
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第2题
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励
是()

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第3题
当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩罚以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是()。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第4题
人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

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第5题
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种
激励形式称为()。

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

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第6题
人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是()

A.激励的方式

B.激励的内容

C.激励的效果

D.激励的形式

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第7题
员工激励的基本形式分为()。

A.正激励和负激励

B、企业激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内激励和外激励

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第8题
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于()

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

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第9题
人员安全行为激励的原则有_____。

A.目标结合原则

B.物质激励与精神激励相结合的原则

C.正激与负激相结合的原则

D.按需激励原则

E.民主公正原则

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