首页 > 继续教育> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩罚以制裁行为人的方式来抑制这种行为,这种激励是()。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当公职人员的行为违背职位要求,通过给予惩罚以制裁行为人的方式…”相关的问题
第1题
激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励是()

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

点击查看答案
第2题
当一个人的行为表现不符合社会需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,使其改变行为方向,这种激励
是()

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

点击查看答案
第3题
人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时,通过奖赏的方式来强化这种行为,这种激励是()。

A.正激励

D.负激励

C.内激励

D.外激励

点击查看答案
第4题
人员激励的类型通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种激励形式称为()

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

点击查看答案
第5题
通过启发诱导的方式,激发人的主动精神,使其工作热情建立在高度自觉的基础上,发挥出内在潜力。这种
激励形式称为()。

A.正激励

B.负激励

C.内激励

D.外激励

点击查看答案
第6题
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于()

A.正激励

B.负激励

C.正反馈

D.负反馈

点击查看答案
第7题
员工激励的基本形式分为()。

A.正激励和负激励

B、企业激励和自我激励

C.物质激励和精神激励

D.内激励和外激励

点击查看答案
第8题
在心理学视野中,惩罚是一种()手段。

A.行为控制

B.正强化

C.负强化

D.激励

点击查看答案
第9题
企业文化的激励功能可分为()和外激励。A.正激励B.负激励C.自我激励D.物质激励
企业文化的激励功能可分为()和外激励。

A.正激励

B.负激励

C.自我激励

D.物质激励

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改