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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于培训方式方法论述错误的是（）

A.培训方式方法主要是指在职培训还是离职培训

B.专业技能培训主要采用边干边学的方式

C.高层管理培训常采用分散方式进行

D.采用何种培训方式主要由培训目的、对象决定

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第1题

关于培训方式方法论述正确的是（）

A.培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行

B.独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行

C.专业技能培训主要采用边干边学的方法

D.高层培训常采用分散培训方式

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第2题

关于培训计划要素论述错误的是（）

A.培训目标主要回答为什么要进行培训的问题

B.培训对象主要是确定多少人接受培训的问题

C.培训的组织范围一般包括五个层次

D.培训教师是培训计划的基本要素

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第3题

下列不属于培训计划内容的是（）。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训方式方法

D.培训标准

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第4题

员工文化素质的培训常采用分散的方式进行。

A．错误

B．正确

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第5题

对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）

A.对培训工作结果的监定

B.对培训过程的管理与监控

C.了解培训对象可能发展空间

D.评判培训方式方法的优势

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第6题

（）主要解决培训要达到什么标准的问题

A.培训对象

B.培训方式

C.培训目的

D.培训目标

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第7题

对用人单位来说，培训评价的目的在于（）

A.了解培训对象现有水平及发展空间

B.对培训过程的管理与监控

C.引导培训工作服务于经济社会需要

D.评判培训方案方式方法的优势

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第8题

根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.入职岗前培训

D.在职岗后培训

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第9题

培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。

A.目标

B.原则

C.培训需求

D.培训对象及培训内容

E.培训地点

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