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第1题
根据面试实施的方式，面试可分为 ()A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、 一次性面
根据面试实施的方式，面试可分为 ()
A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
第2题
为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）
A.小组面试
B.压力面试
C.情景式面试
D.结构化面试
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第3题
()又称为序列化面试。A.单独面试B.小组面试C.一次性面试D.情景面试
（）又称为序列化面试。
A.单独面试
B.小组面试
C.一次性面试
D.情景面试
第4题
面试的类型包括（）。
A.结构化面试
B.单独面试与小组面试
C.一次性面试与分阶段面试
D.情境性面试
E.经验性面试
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第5题
面试按面试人数可分为（)。
A、结构化面试、半结构化面试和非结构化面试
B、招工面试和招干面试等
C、个别面试和集体面试
D、压力面试与非压力面试
第6题
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。
A.行为表述式面试
B.情景式面试
C.压力面试
D.综合式面试
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第7题
情景面试是()为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
情景面试是（）为一种特殊形式。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.压力面试
第8题
下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）
A.行为表述面试
B.情景式面试
C.综合式面试
D.结构化面试
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第9题
（）种面试中所问的问题具有最高的一致性和标准性。
A.间接面试
B.情景面试
C.结构面试
D.非结构面试
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