题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
面试按面试人数可分为()。
A、结构化面试、半结构化面试和非结构化面试
B、招工面试和招干面试等
C、个别面试和集体面试
D、压力面试与非压力面试
答案
参考答案:C
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
B、招工面试和招干面试等
C、个别面试和集体面试
D、压力面试与非压力面试
参考答案:C
根据面试实施的方式,面试可分为 ()
A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
面试大体可分为三种类型,不属其中之一的是()。
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.正式面试
(1)、从李经理的描述中,可以得知,在面试过程中他采取的是()面试方式。
A、个别
B、小组
C、会议
D、成组
(2)、李经理在招聘过程中使用的面试方式的优点是()。
A、提高判断的准确性
B、对应聘者的考查更可信
C、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系
D、能够以某人的观点为主
(3)、李经理的面试可分为两个阶段,第一阶段向所有求职者都提某些相同的基础性问题,这属于()面试。
A、结构化
B、发散型
C、随机提问型
D、不直接提问型
(4)、在李经理面试的第二阶段:“我并不是按事前确定的问题顺序去发问,恰当地说,我尽力使问题适合于每一位申请人”这种提问方式属于()面试。
A、启发型
B、非结构化
C、固定模式型
D、直接提问型
(5)、李经理认为第一印象是非常重要的,但有时第一印象可能并不准确,为了避免由于李经理个人的第一印象做出的错误决策,可以采用()面试方式。
A、个别
B、小组
C、一对多
D、成组