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结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()

结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试。()

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第1题
根据标准化程度,面试可划分为A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试B.正规的面试、结构化面试、非
根据标准化程度,面试可划分为

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试

B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试

C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试

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第2题
面试按面试人数可分为()。
A、结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B、招工面试和招干面试等

C、个别面试和集体面试

D、压力面试与非压力面试

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第3题
根据面试实施的方式,面试可分为 ()A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、 一次性面
根据面试实施的方式,面试可分为 ()

A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、 一次性面试和分阶段面试

C 、 情景性面试和经验性面试

D 、 单独面试与小组面试

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第4题
对应聘者的实际能力与潜力的测试,目的在于了解深层次的信息,属于()

A.结构化面试

B.初次面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

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第5题
结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。

A.面试程序的结构化

B.面试题目的结构化

C.面试结果的结构化

D.面试评定的结构化

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第6题
从面试的标准化程度来划分, 面试可以分为() 类型。

A.非结构化面试

B. 结构化面试

C. 半结构化面试

D. 以上均是

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第7题
从面试所达到的效果看,面试可分为()。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

E.正式面试

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第8题
面试大体可分为三种类型,不属其中之一的是()。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.正式面
面试大体可分为三种类型,不属其中之一的是()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.正式面试

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第9题
情景面试是()为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
情景面试是()为一种特殊形式。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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