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第1题
根据面试实施的方式，面试可分为 ()A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、 一次性面
根据面试实施的方式，面试可分为 ()
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A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B 、 一次性面试和分阶段面试
C 、 情景性面试和经验性面试
D 、 单独面试与小组面试
第2题
结构化面试也称为（），是根据职位的任职要求，运用特定评价内容、方法和评价标准，严格遵循固定程序，通过面试官与应聘者面对面的言语交流，对应聘者职业素质进行评定的标准化测评技术。
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
第3题
情景面试是()为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
情景面试是（）为一种特殊形式。
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A.结构化面试
B.半结构化面试
C.非结构化面试
D.压力面试
