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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于按照面试内容设计的面试形式是()

A.行为表述面试

B.情景式面试

C.综合式面试

D.结构化面试

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第1题
按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。

A.行为表述式面试

B.情景式面试

C.压力面试

D.综合式面试

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第2题
通过向应聘者询问以前工作行为的问题,来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为()

A.行为表述式面试

B.情景是面试

C.综合式面试

D.系列式面试

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第3题
为了了解应聘者沟通能力,宜采用何种面试方式()

A.小组面试

B.压力面试

C.情景式面试

D.结构化面试

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第4题
情景面试是()为一种特殊形式。A.结构化面试B.半结构化面试C.非结构化面试D.压力面试
情景面试是()为一种特殊形式。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.压力面试

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第5题
面试的形式中,下面那种更加客观、科学?

A.无领导小组讨论

B.情景面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

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第6题
根据面试实施的方式,面试可分为 ()A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 、 一次性面
根据面试实施的方式,面试可分为 ()

A 、 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试

B 、 一次性面试和分阶段面试

C 、 情景性面试和经验性面试

D 、 单独面试与小组面试

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第7题
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系
统的结构化设计的面试方式。()

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第8题
根据标准化程度,面试可划分为A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试B.正规的面试、结构化面试、非
根据标准化程度,面试可划分为

A.结构化面试、正规的面试、半结构化面试

B.正规的面试、结构化面试、非正规的面试

C.非结构化面试、结构化面试、半结构化面试

D.结构化面试、正规的面试 、非结构化面试

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第9题
面试的发展趋势有()(2013年5月)

A.提问刚性化

B.面试考官的专业化

C.面试的形式丰富多样

D.测评的内容不断扩展

E.非结构化面试成为面试的主流

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