题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（）
A.行为表述式面试
B.情景是面试
C.综合式面试
D.系列式面试
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更多“通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方…”相关的问题
A．错误
B．正确
A.了解应聘者过去在特定情况下
B.了解应聘者在设定情景下如何反应
C.预测应聘者未来对特定情况的反应
D.评价应聘者的某种心理素质与空缺职位所期望的行为模式进行比较
A.情景式面试
B.行为描述式面试
C.心理面试
D.人才测评
A.其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B.面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C.作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D.其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E.教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
A.情景面试
B.无领导小组讨论面试
C.结构化面试
D.压力面试
A．创造融洽的会谈气氛
B．使应聘者了解企业人力资源政策
C．决定是否通过本次面试
D．了解应聘者的家庭状况
