题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其

()。

A．身心健康

B．得到必要的照顾

C．生活上有专人负责

D．接受义务教育的权利

E．工作时间低于成年人

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更多“文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照…”相关的问题

第1题

我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满()岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，

并保障其接受义务教育的权利。

A.14

B.16

C.18

D.20

E.22

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第2题

我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

A．错误

B．正确

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第3题

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

E.家政服务单位

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第4题

就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满()周

就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。

A .14

B .15

C .16

D .18

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第5题

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用()的未成年人。 A．已满16周岁B．未满16周

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

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第6题

根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用______的未成年人。A．已满16周岁B．

根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用______的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．已满14周岁

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第7题

根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()。

根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（）。

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第8题

非法招用未满()周岁的未成年人，或者招用已满()周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、十四、十四

B、十四、十六

C、十六、十六

D、十六、十八

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第9题

请教：2017年安全管理人员考试题库及答案（生产法及法律知识)1第2大题第18小题如何解答？

【题目描述】

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A．文艺单位

B．体育单位

C．特种工艺单位

D．兵工厂

E．家政服务单位

【我提交的答案】： AB【参考答案与解析】：

正确答案：ABC

答案分析：

【我的疑问】

特种工艺操作，需要操作证。16岁能获取操作证？

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