首页 > 建筑工程类考试> 安全工程师> 生产法及法律知识

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。 A．已满16周岁B．未满16周

除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．未满18周岁

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用（）的未成年人。 …”相关的问题

第1题

根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用______的未成年人。A．已满16周岁B．

根据《劳动法》的规定，除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用______的未成年人。

A．已满16周岁

B．未满16周岁

C．16～18周岁

D．已满14周岁

点击查看答案

第2题

我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”

A．错误

B．正确

点击查看答案

第3题

对于()准备就业的未成年人，职业教育培训机构、用人单位应当将法律知识和预防犯罪教育纳人职业培

对于（）准备就业的未成年人，职业教育培训机构、用人单位应当将法律知识和预防犯罪教育纳人职业培训的内容。

A.已满14周岁不满16周岁

B.已满16周岁不满18周岁

C.已满14周岁不满18周岁

D.未满18周岁

点击查看答案

第4题

我国《劳动法》第15条规定，“禁止用人单位招用未满____周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.16

D.17

点击查看答案

第5题

就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满()周

就劳动者一方而言，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准可以招用未满（）周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。

A .14

B .15

C .16

D .18

点击查看答案

第6题

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。A、

我国未成年人保护法规定，任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

A、14周岁

B、16周岁

C、18周岁

点击查看答案

第7题

我国《未成年人保护法》中所指未成年人是() A.未满18周岁的人B.未满18周岁的公民C.10至18周岁的

我国《未成年人保护法》中所指未成年人是（）

A.未满18周岁的人

B.未满18周岁的公民

C.10至18周岁的公民

D.未满16周岁的公民

点击查看答案

第8题

李某(女)13岁辍学，在亲戚家的工厂上班，但根据我国《妇女权益保障法》相关规定，禁止录用()的女性未成年人

A.未满14周岁

B.未满15周岁

C.未满16周岁

D.未满18周岁

点击查看答案

第9题

未成年工是指()的劳动者。A.年满12周岁未满14周岁B.年满16周岁未满18周岁C.年满14周岁未满16周

未成年工是指（）的劳动者。

A.年满12周岁未满14周岁

B.年满16周岁未满18周岁

C.年满14周岁未满16周岁

D.年满14周岁未满18周岁

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com