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[主观题]

我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”

A.错误

B.正确

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第1题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满____周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.16

D.17

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第2题
根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用______的未成年人。A.已满16周岁B.
根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用______的未成年人。

A.已满16周岁

B.未满16周岁

C.16~18周岁

D.已满14周岁

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第3题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()

A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

E.家政服务单位

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第4题
除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。 A.已满16周岁B.未满16周
除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。

A.已满16周岁

B.未满16周岁

C.16~18周岁

D.未满18周岁

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第5题
就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满()周
就劳动者一方而言,除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊,经审查批准可以招用未满()周岁的未成年人以外,其他行业不得招用童工。

A .14

B .15

C .16

D .18

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第6题
请教:2017年安全管理人员考试题库及答案(生产法及法律知识)1第2大题第18小题如何解答?

【题目描述】

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括( )A.文艺单位

B.体育单位

C.特种工艺单位

D.兵工厂

E.家政服务单位

【我提交的答案】: AB【参考答案与解析】:

正确答案:ABC

答案分析:

【我的疑问】

特种工艺操作,需要操作证。16岁能获取操作证?

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第7题
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其
()。

A.身心健康

B.得到必要的照顾

C.生活上有专人负责

D.接受义务教育的权利

E.工作时间低于成年人

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第8题
我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。A、
我国未成年人保护法规定,任何组织或个人不得招用未满()周岁的未成年人,国家另有规定的除外。

A、14周岁

B、16周岁

C、18周岁

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第9题
《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满()的未成年人。A.十六周岁B.十四周岁C.十
《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A.十六周岁

B.十四周岁

C.十三周岁

D.十八周岁

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