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[主观题]

非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

非法招用未满()周岁的未成年人,或者招用已满()周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

A、十四、十四

B、十四、十六

C、十六、十六

D、十六、十八

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第1题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。A.
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()。

A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款

B.由工商行政管理部门吊销营业执照

C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款

D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款

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第2题
任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人。

A.十五周岁

B.十六周岁

C.十七周岁

D.十八周岁

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第3题
根据《劳动法》的规定,关于妇女、未成年人劳动保护的理解正确的是()。

A.企业不得聘用未满18周岁的未成年人

B.企业必须定期为未成年人进行健康检查

C.企业不得安排妇女从事矿山井下、有毒有害的劳动

D.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

E.企业不得安排妇女和未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

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第4题
除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。 A.已满16周岁B.未满16周
除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用()的未成年人。

A.已满16周岁

B.未满16周岁

C.16~18周岁

D.未满18周岁

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第5题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?
()

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第6题
根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用______的未成年人。A.已满16周岁B.
根据《劳动法》的规定,除文艺、体育和特种行业外,禁止用人单位招用______的未成年人。

A.已满16周岁

B.未满16周岁

C.16~18周岁

D.已满14周岁

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第7题
根据法律规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()。
根据法律规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是()。

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第8题
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?A.某私
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?

A.某私人餐馆招用勤杂工

B.某国有企业招用电工

C.某职工介绍所招用职员

D.某俱乐部招用体操运动员

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第9题
根据劳动法律、法规规定,以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。
根据劳动法律、法规规定,以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。

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