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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理运作体系主要包括（）。

A.考评的组织设计

B.考评的流程设计

C.考评方式方法

D.考评的工具设计

E.考评的指标设计

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第1题

考评运作体系的设计工作包括（）。

A.考评组织的建立

B.设计关键绩效指标

C.明确企业的战略目标

D.考评者和被考评者的确定

E.绩效管理制度的建立与运行

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第2题

绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

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第3题

绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。

A.考评组织的建立

B.考评流程的设计

C.进行企业层面的KPI设计

D.与人力资源其他工作环节结合

E.进行工作分析，撰写工作说明书

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第4题

如果对考评指标设计的不合理属于（）问题。

A.考评理念

B.考评技术

C.考评流程

D.考评工具

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第5题

绩效管理程序的设计可以分为（）

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第6题

人力资源部在绩效考评中主要负责（）

A.设定考评指标

B.设计考评流程

C.提供反馈

D.接受员工申诉

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第7题

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第8题

员工考评的设计核心在于()，指标的完整体系包括考评要素.考评标志及考评标度。A.考评指标体系

员工考评的设计核心在于()，指标的完整体系包括考评要素.考评标志及考评标度。

A.考评指标体系的设计

B.结构的设计

C.员工管理

D.员工守则

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第9题

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法。不正确的是()。A.绩效考评结果与培训B.绩效考评

以下有关绩效考评反馈体系设计的说法。不正确的是（）。

A.绩效考评结果与培训

B.绩效考评结果与管理

C.绩效考评薪酬

D.绩效考评人员配置

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