首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

考评运作体系的设计工作包括( )。

A.考评组织的建立

B.设计关键绩效指标

C.明确企业的战略目标

D.考评者和被考评者的确定

E.绩效管理制度的建立与运行

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立B.设计关…”相关的问题
第1题
绩效管理系统设计的具体步骤中,()属于绩效考评运作体系设计的工作。

A.考评组织的建立

B.考评流程的设计

C.进行企业层面的KPI设计

D.与人力资源其他工作环节结合

E.进行工作分析,撰写工作说明书

点击查看答案
第2题
绩效管理运作体系主要包括()。

A.考评的组织设计

B.考评的流程设计

C.考评方式方法

D.考评的工具设计

E.考评的指标设计

点击查看答案
第3题
绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是()。

A.前期准备工作

B.绩效考评指标体系设计

C.绩效考评运作体系设计

D.绩效考评结果反馈体系设计

E.制定绩效管理制度

点击查看答案
第4题
绩效管理系统的组成要素包括()。

A.绩效指标

B.考评结果

C.考评周期

D.考评者与被考评者

E.考评程序与考评方法

点击查看答案
第5题
与员工一起沟通,设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是()

A.直接主管

B.人力资源部

C.被考评者

D.绩效考评管理委员会

点击查看答案
第6题
企业绩效管理的原则与习惯是通过()来呈现的。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

点击查看答案
第7题
下列属于绩效管理系统组成要素的是()。

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

E.工作分析

点击查看答案
第8题
下列属于绩效诊断的内容是()。A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断 B.对企业组织的诊断 C.对企
下列属于绩效诊断的内容是()。

A.企业绩效管理制度以及管理体系的诊断

B.对企业组织的诊断

C.对企业考评指标和标准体系的诊断

D.对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

E.对收集信息与资料积累方面的诊断

点击查看答案
第9题
体现绩效管理系统的战略导向功能的是()

A.考评者与被考评者

B.绩效指标

C.考评程序与方法

D.考评结果

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改