题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效指的是____
A.完成工作的效能和效率
B.那些经过评价的工作行为、方式及结果
C.员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、贡献的部分
D.个人知识、技能、能力等一切综合因素通过工作而转化为可量化的贡献
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A.完成工作的效能和效率
B.那些经过评价的工作行为、方式及结果
C.员工的工作结果，是对企业的目标达成具有效益、贡献的部分
D.个人知识、技能、能力等一切综合因素通过工作而转化为可量化的贡献
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（）是对考核期内员工工作目标实现程度的测量和评价。
A.工作行为考核
B.工作结果考核
C.评估标准
D.绩效实施
绩效奖励计划的优点不包括()。
A 有利于组织灵活调整员工的工作行为来达成企业的重要目标
B减轻了固定成本开支，有利组织经营状况好转
C绩效奖励计划有利于组织总体绩效水平的改善
D员工收入的增加会助于企业和员工之间的心理契约
A．绩效就是最后考核的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。()
A．正确
B．错误
