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第5题
下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有()。A．绩效就是最后考核的一个分数B．绩效管理是通过在
下列有关绩效和绩效管理的理解正确的有()。
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A．绩效就是最后考核的一个分数
B．绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程
C．绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略
D．绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程
E．绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
第7题
在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度
在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。
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A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
