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第1题
在以下四类绩效考评标准中,（)是“硬指标”。A工作业绩考评B工作行为考评C工作能力考评D工作态度
在以下四类绩效考评标准中,()是“硬指标”。
A工作业绩考评
B工作行为考评
C工作能力考评
D工作态度考评
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第2题
项目团队的绩效考评内容包括（）。
A.个人工作表现考评
B.对团队工作的考评
C.团队在整个组织中的贡献考评
D.团队凝聚力考评
E.团队领导权力考评
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第3题
对个人的续效考评，对于一般企业而言，主要根据（）来确定。
A.被考评者工作的性质
B.被考评者的能力
C.被考评者的工作行为
D.被考评者的工作态度
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第4题
员工考核的内容有哪些？（）
A.品行考评
B.结果（业绩）考评
C.工作态度考评
D.适应性评价
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第5题
根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
A.素质导向型绩效考评
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
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第6题
客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面（）
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第7题
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是（）。
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第8题
对考评者的培训主要包括（)。
A.考评技能培训
B.绩效考评指标培训
C.考评者误区培训
D.考评方法培训
E.绩效反馈培训
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第9题
绩效考评只是工具，并不是最终目的。考评不是关键，关键是通过考评提高以后的（)。
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第10题
在进行绩效考评以前，必须要科学地确定的基础，需要做的主要工作有（）。
A.确定考评者
B.确定工作要项
C.确定绩效标准
D.确定考评的对象
E.确定考评的具体步骤
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