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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

非经济报酬包括()。

A.良好的工作环境

B.员工对工作的满意感

C.津贴

D.工资

E.奖金

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AB

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第1题
()是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬,包括()、()、()、()等。
A、间接薪酬

B、员工福利

C、员工保护

D、法定假期

E、员工服务

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第2题
环境优化机制的主要因素包括()。

A.工作报酬

B.学习发展环境

C.工作条件

D.人际关系环境

E.工作环境

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第3题
影响工作满意度的因素包括()。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.优良的条件

E.岗位职务不断提升

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第4题
人力资源管理的保持职能包括()等工作。

A.公平的报酬

B.有效的绩效考核

C.提供晋升通道

D.保持健康安全的工作环境

E.内部招聘

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第5题
()与企业的薪酬成本降低之间不存在必然的联系。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.内在报酬

D.外在报酬

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第6题
企业对员工的责任包括哪几项()

A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。

B.在招聘员工时,优先录用男性。

C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。

D.为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会。

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第7题
影响培训转化的工作环境特征包括()。

A.运用所学技能的机会

B.良好的氛围

C.上级的支持

D.同事的支持

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第8题
非经济薪酬:非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。以下不属于非经济薪酬的是()。

A.在春节前组织部分员工出国旅游

B.月度优秀员工得到一天额外的年假

C.单位在年底总结会上为优秀员工发奖状

D.在光荣榜中张贴业绩特别突出的员工照片

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第9题
奉献在职场中的重要性包括()。

A.奉献是从业人员实现职业理想的途径

B.奉献是从业人员履行职业责任的必由之路

C.奉献有助于创造良好的工作环境

D.奉献是企业健康发展的保障

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第10题
工作地组织工作的内容包括()。

A.合理地装备和布置工作地

B.减轻劳动强度,缩短辅助时间,节省工时,保证产品质量

C.保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

D.有效地组织工作地的相应服务工作

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第11题
某纺织品加工车间为营造一个良好的员工工作环境,对建筑内部主要部位进行装修。在工业厂房中建筑内部装修主要包括____的装修。

A.顶棚

B.墙面

C.地面

D.隔断

E.固定饰物

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