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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响培训转化的工作环境特征包括（)。

A.运用所学技能的机会

B.良好的氛围

C.上级的支持

D.同事的支持

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第1题

影响培训成果转化的因素有（)。

A.良好的转化氛围

B.运用所学的机会

C.技术支持

D.自我管理

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第2题

影响培训成果转化的因素包括（）。

A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

C.受训者特点

D.工作环境

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第3题

影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。

A.工作环境对培训成果转化的影响

B.组织转化氛围感知的测量

C.实践机会测量

D.工作绩效结果测量

E.员工满意度测量

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第4题

下列有关认知转换理论的说法，正确的有（）。

A.强调最重要原则和一般原则

B.适用于工作环境特点可预测且很稳定的情况

C.向受训者提供有意义的材料来提高培训转换的可能性

D.认为培训转换的效果取决于受训者恢复所学技能的能力

E.认为培训转化只有在受训者执行工作与培训期间所学内容完全相同时才会发生

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第5题

培训成果转化机制中环境支持机制包括：（）。

A.管理者支持

B.同事支持

C.受训者配合

D.应用所学技能的机会

E.技术支持

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第6题

在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。

A.依样画瓢

B.融会贯通

C.举一反三

D.自我管理

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第7题

会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括（)。

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

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第8题

培训成果转化的方法有（）。

A.建立学习小组

B.行动计划

C.多阶段培训方案

D.应用表单

E.营造支持性的工作环境

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第9题

培训效果应该包括（)。

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

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第10题

当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时，也能回忆起培训中的学习成果，建立起所学知识能力与现实应用之间的联系，并恰当地应用所学知识和技能的．培训成果转化的基本形式（）

A.依样画瓢

B.自我管理

C.融会贯通

D.依样画瓢

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