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第1题
影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
A.工作环境对培训成果转化的影响
B.组织转化氛围感知的测量
C.实践机会测量
D.工作绩效结果测量
E.员工满意度测量
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第2题
影响培训成果转化的因素中，受训者的培训能力不包括（）。
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第3题
影响培训成果转化的因素中，受训者层面的培训能力不包括（）。
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第4题
培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
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第5题
受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）
A.培训结果转化
B.培训成果转化
C.培训内容转化
D.培训方法转化
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第6题
为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。
A.与培训者、受训者一起编写受训者的培训报告
B.监督培训计划的进展
C.为受训者提供应用新技能的机会
D.评估受训者的工作业绩
E.参与培训需求评估
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第7题
会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括（)。
A.员工数量
B.员工工资水平
C.员工个人特点
D.工作环境
E.外部市场环境
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第8题
在培训成果转化的（）层面，培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。
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