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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在培训成果转化的()层面,培训转化的效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。

A.依样画瓢

B.融会贯通

C.举一反三

D.自我管理

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第1题
培训成果转化的第三层面是()

A.依样画瓢

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

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第2题
培训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时,能回忆学习成果联系实际恰当应用是指()。

A.依样画瓢式的运用

B.举一反三层面

C.融会贯通层面

D.自我管理层面

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第3题
情境模拟培训在()转移的程度较好。

A.依样画瓢式的运用

B.举一反三层面

C.融会贯通层面

D.自我管理层面

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第4题
当受训者在实际工作中遇到的问题或状况完全不同于培训过程中出现的情况时,也能回忆起培训中的学习成果,建立起所学知识能力与现实应用之间的联系,并恰当地应用所学知识和技能的.培训成果转化的基本形式()

A.依样画瓢

B.自我管理

C.融会贯通

D.依样画瓢

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第5题
受训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时.能回忆学习成果联系实际,恰当应用是指()。A.依
受训者在实际工作中遇到不同于培训过程的问题时.能回忆学习成果联系实际,恰当应用是指()。

A.依样画瓢式的运用

B.举一反三层面

C.融会贯通层面

D.自我管理层面

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第6题
培训成果转化的层面()。

A.模仿应用

B.举一反三

C.融会贯通

D.自我管理

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第7题
影响培训成果转化的因素包括()。

A.培训师的资历

B.培训项目设计的影响

C.受训者特点

D.工作环境

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第8题
影响培训成果转化的因素有()。

A.良好的转化氛围

B.运用所学的机会

C.技术支持

D.自我管理

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第9题
影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。

A.工作环境对培训成果转化的影响

B.组织转化氛围感知的测量

C.实践机会测量

D.工作绩效结果测量

E.员工满意度测量

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