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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬,包括()、()、()、()等。

A、间接薪酬

B、员工福利

C、员工保护

D、法定假期

E、员工服务

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参考答案:ABC

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第1题
工资是用人单位支付给本单位劳动者的货币报酬,包括实物报酬。()
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第2题
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本*单位劳动者的工资报酬。()

A.错误

B.正确

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第3题
用人单位违反法律规定,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的()支付劳动者赔偿金。

A.1-5倍

B.2-4倍

C.1-4倍

D.2-5倍

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第4题
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()。
下列情况下,用人单位应当支付给劳动者经济补偿金的是()。

A、劳动合同因双方约定的终止条件出现而终止

B、劳动合同因劳动者严重违反规章制度而解除

C、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员

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第5题
用人单位违反劳动法律、法规规定或不按劳动合同的约定支付劳动报酬,造成劳动者工资收入损失的,除按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者外,还应加付劳动者应得工资收入的()的赔偿费用。

A.10%

B.25%

C.30%

D.50%

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第6题
以下关于工资支付的表述中哪些项的表述是正确的()。
A、在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

B、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

C、工资应当按月支付给劳动者本人

D、工资必须以货币形式发放,不得以有价证券代替货币发放

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第7题
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。

A.不低于工资100%的工资报酬

B.不低于工资150%的工资报酬

C.不低于工资200%的工资报酬

D.不低于工资300%的工资报酬

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第8题
以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或

以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。

A.工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资

D.在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

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第9题
《劳动法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定,以下哪种情况劳动者不能随时解除劳动合同?

A.甲某还在试用期内

B.用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额

C.旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同

D.丁某不满意用人单位经理的工作作风

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第10题
根据《劳动合同法》有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的规定,则劳动者不能随时解除劳动合同的情况有:

A.甲某还在试用期内

B.用人单位支付给乙某的报酬低于合同约定的数额

C.旺季产品需求量大,用人单位要求丙某必须完成分配的任务,否则就解除与丙某的劳动合同

D.丁某不满意用人单位经理的工作作风

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