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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效面谈的内容有（）。

A.工作业绩

B.行为表现

C.改进措施

D.新的目标

E.绩效结果

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第1题

一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:（）

A.组织文化

B.工作业绩

C.行为表现

D.改进措施

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第2题

绩效面谈的内容一般包括（）。

A.行为表现

B.新的目标

C.改进措施

D.战略规划

E.工作业绩

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第3题

绩效面谈的内容般包括（)。

A、行为表现

B、工作业绩

C、战略规划

D、新的目标

E、改进措施

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第4题

根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。

A.绩效计划面谈

B.绩效提高面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

E.绩效考评面谈

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第5题

进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

A.欢迎、放松

B.辅导面谈

C.回顾面谈内容

D.再次调整心态

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第6题

属于工作压力大对应的行为表现有（）

A.工作绩效下降

B.工作失误频发

C.工作缺勤率高

D.人际冲突频发

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第7题

绩效考评的内容主要包括（)。

A.工作业绩考评

B.工作行为考评

C.工作能力考评

D.工作态度考评

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第8题

以下关于绩效面谈的说法正确的有（）。

A.实现员工“自己解放自己”

B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受

C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会

D.考评者要明确指出员工的不足，帮其改正

E.是总结绩效管理工作的重要手段

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第9题

工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其（）

A.工作表现

B.工作成果

C.工作成绩

D.工作效果

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第10题

属于面谈或网上交谈的类型有哪些（)。

A.招聘面试

B.获取信息的面谈

C.绩效反馈面谈

D.传递信息的面谈

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第11题

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A．绩效考评面谈

B．绩效总结面谈

C．绩效计划面谈

D．绩效指导面谈

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