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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

进行绩效面谈时，“开场三步曲”的内容不包括：（）

A.欢迎、放松

B.辅导面谈

C.回顾面谈内容

D.再次调整心态

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第1题

根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（）。

A.绩效计划面谈

B.绩效提高面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

E.绩效考评面谈

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第2题

在绩效计划面谈的实施中，在（)，管理者需要感谢员工的参与，再次说明面谈的重要性和作用，对面谈的重点进行简单的总结。

A.开场阶段

B.组织实施阶段

C.结束阶段

D.反馈阶段

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第3题

根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

A.单向指导型面谈

B.解决问题式面谈

C.双向倾听式面谈

D.综合式绩效面谈

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第4题

在绩效计划面谈的实施过程中，（)需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见，特别对有分歧的地方进行重点讨论。

A.开场阶段

B.组织面谈阶段

C.结束阶段

D.评价阶段

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第5题

根据面谈的具体过程及特点。可以将绩效面谈分为（）。

A.解决问题式面谈

B.单向劝导式面谈

C.绩效考评式面谈

D.双向倾听式面谈

E.综合式绩效面谈

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第6题

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A．绩效考评面谈

B．绩效总结面谈

C．绩效计划面谈

D．绩效指导面谈

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第7题

绩效面谈的类型按具体内容区分，以下错误的是()。A.绩效目标面谈B.绩效指导面谈

绩效面谈的类型按具体内容区分，以下错误的是（）。

A.绩效目标面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第8题

()是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。A．绩效考评面谈B．绩效总结面谈C．绩效计划面谈D．绩效指导

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。

A．绩效考评面谈

B．绩效总结面谈

C．绩效计划面谈

D．绩效指导面谈

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第9题

即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈．

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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