首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:（）

A.组织文化

B.工作业绩

C.行为表现

D.改进措施

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“一个完整的绩效反馈面谈中应包括的内容有:（）”相关的问题

第1题

绩效面谈的内容一般包括（)。

A.行为表现

B.新的目标

C.改进措施

D.战略规划

E.工作业绩

点击查看答案

第2题

绩效面谈的内容般包括（)。

A、行为表现

B、工作业绩

C、战略规划

D、新的目标

E、改进措施

点击查看答案

第3题

绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核指标的设定

D.绩效反馈与改进

E.绩效结果的应用

点击查看答案

第4题

绩效管理的最终目的是()。

A.绩效的改进

B.员工的奖励与惩罚

C.绩效反馈面谈

D.改进绩效的指导

点击查看答案

第5题

在以下关于绩效管理闭环体系的论述中，正确的是()。

A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段

B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段

C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

点击查看答案

第6题

企业绩效管理是一个包括多阶段、多项目标的综合管理过程，包括绩效计划、（)、绩效反馈与面谈绩效结果与应用几个过程。

A、绩效目标

B、绩效考评

C、绩效辅导

D、绩效改进

点击查看答案

第7题

绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（）

A.就事论事

B.不指责

C.倾听

D.在描述员工的不足的同时，加以分析和判断

E.制定改进措施

点击查看答案

第8题

绩效反馈面谈的内容主要包括()。

绩效反馈面谈的内容主要包括（）。

点击查看答案

第9题

绩效反馈面谈应聚焦到具体工作是怎么做的、采取了哪些行动与措施、效果如何等问题上。这是指绩效反馈面谈的（)。

A.相互信任原则

B.平等互动原则

C.直接具体原则

D.基于工作原则

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com