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[多选题]
关于目标管理法，下面正确的说法是（)。
A.目标由管理层和员工共同制定
B.是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
D.不能修正目标
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A.目标由管理层和员工共同制定
B.是领导者与下属之间双向互动的过程
C.可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
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A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
A.由员工与主管共同协商制定个人目标
B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
C.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
D.不适合对员工进行反馈指导
A.目标管理法能够使各级员工明确工作目标
B.目标管理法可以激发员工的自觉性，调动员工的积极性
C.目标管理法可以较容易地实现关于目标的沟通，管理成本低
D.目标管理法倾向于聚焦短期目标，可能会牺牲企业的长远利益
E.由于许多目标难以量化和具体化，目标管理法在实施时有一定的难度
A.部门领导与下属人员共同确定长期的绩效目标
B.部门领导就员工实际工作成绩，与他们事前商定的预期目标加以比较
C.定期召开绩效评估会议，与下属人员展开讨论
D.部门领导与员工共同推进目标的达成
A．由员工的上司为员工制定个人目标
B．目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标确定
C．目标不宜过高，要有针对性
D．在设立目标时，还应该制定达到目标的详细步骤
E．目标一旦制定，就不能再修改，要保持它的一致性
