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[单选题]
目标管理法能使员工个人的()保持一致．
A.个人目标与组织目标
B.努力目标与组织目标
C.努力目标与集体目标
D.个人目标和集体目标
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A．个人目标与组织目标
B．努力目标与组织目标
C．努力目标与集体目标
D．个人目标和集体目标
A.目标协调原理是指，个人目标与组织目标能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而为实现组织目标所取得的效率就会越高，效果就会越好
B.组织的目标，除非被组织成员所接受，是不会导致协作活动的。从根本上说，领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是，对于组织成员来说，组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标
C.个人之所以对组织的共同目标作出贡献，并不是因为共同目标就是他的个人目标，而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时，主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标
D.AB
E.AC
F.ABCD
A． 个人目标和企业目标完全一致
B． 个人目标与部门目标完全一致
C． 个人目标与企业的目标尽可能一致
D． 个人目标与企业目标可以不一致
A.目标汇总法
B.目标分析发
C.目标分解法
D.目标叠加法
