题目内容
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[多选题]
目标管理法的优点包括()。
A.结果易于观测
B.易于进行部门间绩效的横向比较
C.个人与组织目标保持一致
D.适合对员工提供建议反馈和辅导
E.为人事晋升决策提供依据
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A.结果易于观测
B.易于进行部门间绩效的横向比较
C.个人与组织目标保持一致
D.适合对员工提供建议反馈和辅导
E.为人事晋升决策提供依据
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A．结果易于观测
B．易于进行部门间绩效的横向比较
C．个人、组织目标保持一致
D．适合对员工提供建议反馈和辅导
A．结果易于观测
B．适合对员工提供建议
C．直接反映员工工作内容
D．适合对员工进行反馈和辅导
E．便于对不同部门间的绩效做横向比较
A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
A.由员工与主管共同协商制定个人目标
B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
C.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
D.不适合对员工进行反馈指导
