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第3题
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A.组织整体分析法
B.工作任务分析法
C.员工个体培训需求分析法
D.绩效分析法
第4题
（）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
A.Go1dstein组织培训需求分析模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
第7题
系统培训的四个步骤是（）
A.需求评估，程序设计，程序实施，评价
B.组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
C.需求评估，人员评估，程序实施，评价
D.组织评估，KSA评估，人员评估，评价
