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[单选题]
系统培训的四个步骤是（）
A.需求评估，程序设计，程序实施，评价
B.组织分析，任务分析，人员分析，绩效分析
C.需求评估，人员评估，程序实施，评价
D.组织评估，KSA评估，人员评估，评价
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D.评估-计划-诊断-实施-评价
E.评估-诊断-计划-评价-实施
A．评估、诊断、计划、实施、评价
B．诊断、评估、计划、实施、评价
C．评估、计划、诊断、实施、评价
D．评估、诊断、实施计划、评价
E．计划、评估、诊断、实施、评价
B、评估、诊断、计划、实施及评价
C、评估、诊断、计划、评价及实施
D、诊断、评估、计划、实施及评价
E、计划、评估、诊断、实施及评价
A. 定义→评价→分析→改进→实施
B. 评价→分析→改进→一实施→评估
C. 定量→分析→改进→实施→评估
D. 调查→分析→改进→实施→评估
A.风险评估程序的目的是为了识别和评估财务报表重大错报风险
B. 风险评估程序的方法包括询问管理层和被审计单位内部其他人员、分析程序、观察和检查
C. 注册会计师如果未实施风险评估程序，则无法评估重大错报风险
D. 注册会计师采用分析程序识别和评估控制风险
