首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.价值链

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是（）”相关的问题

第1题

以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是（)。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

点击查看答案

第2题

()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

点击查看答案

第3题

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

点击查看答案

第4题

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

点击查看答案

第5题

以下属于战略性绩效管理工具的是（)。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

点击查看答案

第6题

CSF是指()。A.目标管理B.平衡计分卡C.关键成功因子D.关键绩效指标

CSF是指（）。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.关键成功因子

D.关键绩效指标

点击查看答案

第7题

绩效管理系统设计方法体系不包括()。A.目标管理B.综合管理C.关键绩效指标

绩效管理系统设计方法体系不包括（）。

A.目标管理

B.综合管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

点击查看答案

第8题

在新兴的绩效管理工具中，哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()

A.360度

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.工资标准

点击查看答案

第9题

下列绩效考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。

A.强制分布法

B.图表等级评价法

C.平衡计分卡法

D.关键绩效绩效指标法

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com