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第4题
系统的绩效考核方法不包括()。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法
系统的绩效考核方法不包括（）。
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A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.排序法
D.目标管理法
第5题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
第7题
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A．标杆超越法B．目标管理法
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。
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A．标杆超越法
B．目标管理法
C．平衡计分卡法
D．关键绩效指标法
第8题
关于平衡计分卡法的说法，正确的是（）。
A.平衡计分卡是一种战略性的绩效管理方法
B.平衡计分卡实现了评估系统和控制系统的结合
C.平衡计分卡综合考虑所有重要绩效指标，可以提高企业发展的协调性
D.平衡计分卡的设计需要有企业高层管理者的充分参与
E.平衡计分卡操作简便，实施成本相对较低
