首页 > 学历类考试> 自考专业课
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是()。

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下属于应用广泛的战略性绩效管理工具的是()。”相关的问题
第1题
下列不属于广泛应用的战略性绩效管理工具的是()

A.目标管理

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.价值链

点击查看答案
第2题
以下属于战略性绩效管理工具的是()。

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

点击查看答案
第3题
()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.标杆超越法D.关键绩效指
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

点击查看答案
第4题
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡计分卡法C.
是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

点击查看答案
第5题
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A.目标管理法B.平衡
下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.标杆超越法

D.关键绩效指标法

点击查看答案
第6题
CSF是指()。A.目标管理B.平衡计分卡C.关键成功因子D.关键绩效指标
CSF是指()。

A.目标管理

B.平衡计分卡

C.关键成功因子

D.关键绩效指标

点击查看答案
第7题
在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()

A.360度

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.工资标准

点击查看答案
第8题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

点击查看答案
第9题
战略性绩效管理系统的构成要素是()。

A.组织架构

B.组织文化

C.战略目标系统

D.绩效管理系统

E.绩效管理工具

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改