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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除，超过部分准予在以后年度扣除。()判断对错
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下面关于职工福利费的说法正确的是（）
A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。
C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。
A．2%..
B．4%..
C．12%..
D．14%..
根据《企业所得税实施条例》第40条规定：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()14％的部分，准予扣除。
A．8％
B．10％
C．1 2．％
D．14％
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除
D.企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额2．5％的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
A.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除
B.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
A.100×14％+1．5=15．5(万元)
B.14+100×2．5％=16．5(万元)
C.18+1．5=19．5(万元)
D.18+100×2．5％=20．5(万元)
A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
计算应纳税所得额时，扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是()。
A．不超过工资薪金总额的11%、2%、2.5%
B．不超过工资薪金总额的14%、2%、1.5%
C．不超过工资薪金总额的11%、2%、1.5%
D．不超过工资薪金总额的14%、2%、2.5%
