如果结果不匹配，请 
更多“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准…”相关的问题
第1题
下面关于职工福利费的说法正确的是()A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予
下面关于职工福利费的说法正确的是（）
点击查看答案
A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。
C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第3题
下列说法正确的是（）。
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除
D.企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额2．5％的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
第4题
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。A．2%..B．4%..C．12%..D．14%..
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。
点击查看答案
A．2%..
B．4%..
C．12%..
D．14%..
第6题
下列各项中，表述正确的是()。
A.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除
B.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
第7题
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税税前扣除的表述中，不正确的是()
A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
第8题
甲企业2013年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1．5万元。已知，在
计算企业所得税应纳税所得额时，职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别为不超过工资、薪金总额的14％和2．5％。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2013年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为()。
点击查看答案
A.100×14％+1．5=15．5(万元)
B.14+100×2．5％=16．5(万元)
C.18+1．5=19．5(万元)
D.18+100×2．5％=20．5(万元)
第9题
甲公司2014年度税前会计利润为9 900万元，所得税税率为25%。甲公司全年实发工资．薪金总额为1 000万
元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资．薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资．薪金总额14%的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则当期净利润为（）万元。
点击查看答案
A.9 970
B.2 492.5
C.7 407.5
D.7 425
