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[主观题]
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（)的部分，准予扣除。A．2%..B．4%..C．12%..D．14%..
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。
A．2%..
B．4%..
C．12%..
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企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额()的部分，准予扣除。
A．2%..
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A.企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
B.企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除。
C.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除。
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5％的部分，准予扣除
D.企业发生的职工教育经费支出，超过工资薪金总额2．5％的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
A.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除
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C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
A.企业发生的合理的工资薪金的支出，准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分，准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除
D.企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除
A．12％
B．5％
C．14％
D．20％
费80万元，职工教育经费2万元，工会经费30万元，税收滞纳金20万元，公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
(1)关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有()
A.职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分准予以扣除
B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C.准予扣除的职工福利费是56万元
D.准予扣除的职工福利费是80万元
(2)关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有()
A.职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C.准予扣除的职工教育经费是10万元
D.准予扣除的职工教育经费是2万元
(3)关于该企业职工工会经费扣除限额的说法中正确的有()
A.职工工会经费不超过工资薪金总额2%部分准予扣除
B.职工工会经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C.准予扣除的职工工会经费是8万元
D.准予扣除的职工工会经费是30万元
(4)关于2011 年亏损的最迟弥补期年份的说法中正确的有()
A.2015年
B.2016年
C.2017年
D.2014年
(5)关于公益性捐赠的说法中正确的有()
A.公益性捐赠支出，不超过年底利润总额12%的部分，准予扣除
B.公益性捐赠支出，不超过销售收入额12%的部分，准予扣除
C.公益性捐赠超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
D.非公益性捐赠一律不得扣除
