计算应纳税所得额时,扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是()。A.不超过工资
计算应纳税所得额时,扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是()。
A.不超过工资薪金总额的11%、2%、2.5%
B.不超过工资薪金总额的14%、2%、1.5%
C.不超过工资薪金总额的11%、2%、1.5%
D.不超过工资薪金总额的14%、2%、2.5%
计算应纳税所得额时,扣除项目中的职工福利费、工会经费、职工教育经费的标准分别是()。
A.不超过工资薪金总额的11%、2%、2.5%
B.不超过工资薪金总额的14%、2%、1.5%
C.不超过工资薪金总额的11%、2%、1.5%
D.不超过工资薪金总额的14%、2%、2.5%
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
B.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除
D.企业发生的职工教育经费支出,超过工资薪金总额2.5%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
A.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除,超过部分准予以后纳税年度扣除
B.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C.软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出,对于不能准确划分的,可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
A.企业计提的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
B.企业发生的职工福利费支出,不超过计税工资总额14%的部分,准予扣除。
C.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额20%的部分,准予扣除。
D.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
费80万元,职工教育经费2万元,工会经费30万元,税收滞纳金20万元,公益性捐赠50万元。2011年亏损200万元。
(1)关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有()
A.职工福利费不超过工资薪金总额的14%的部分准予以扣除
B.职工福利费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C.准予扣除的职工福利费是56万元
D.准予扣除的职工福利费是80万元
(2)关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有()
A.职工教育经费不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
B.职工教育经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C.准予扣除的职工教育经费是10万元
D.准予扣除的职工教育经费是2万元
(3)关于该企业职工工会经费扣除限额的说法中正确的有()
A.职工工会经费不超过工资薪金总额2%部分准予扣除
B.职工工会经费超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
C.准予扣除的职工工会经费是8万元
D.准予扣除的职工工会经费是30万元
(4)关于2011 年亏损的最迟弥补期年份的说法中正确的有()
A.2015年
B.2016年
C.2017年
D.2014年
(5)关于公益性捐赠的说法中正确的有()
A.公益性捐赠支出,不超过年底利润总额12%的部分,准予扣除
B.公益性捐赠支出,不超过销售收入额12%的部分,准予扣除
C.公益性捐赠超过法定扣除标准的准予在以后纳税年度结转扣除
D.非公益性捐赠一律不得扣除
A.1%
B.1.5%
C.2.%
D.2.5%
A.2%..
B.4%..
C.12%..
D.14%..
A.100×14%+1.5=15.5(万元)
B.14+100×2.5%=16.5(万元)
C.18+1.5=19.5(万元)
D.18+100×2.5%=20.5(万元)