题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业从业人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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A.如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C.尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D.对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益
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C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议
D．员工与上司是相互补偿的关系
A.对上司说“对不起，我不得不打断您……”
B.焦急地对上司做手势
C.等上司忙完再说
D.写张字条交给上司
A.无论在公司内外，只要上司在场，离开时一定要打招呼
B.理解上司意图，切忌机械行事
C.上司给的红包，要及时拆开看，无论多少都要立即表示感谢
D.上司的批评如果偏离事实，要用恰当的方法予以解释
A.应酬需要更换衣服，这是上司个人的需要，不必给予协助
B.有更多的机会体会到文员在工作、知识、能力上的从属性
C.到了用餐时间，上司仍有公事或正在与人谈话，要利用适当时机提醒上司用餐
D.对上司的健康管理包括预防、治疗、病后调理各阶段
A.上司应减少与员工的接触，以“距离”增强权威感
B.上司充分信任下属，放手让他们加强自我管理
C.从下属的立场考虑问题，尊重下属的自尊心
D.员工差异很大，适度批评一些员工会增强他们的工作动力
A.把所有邮件都邮寄给上司
B.把所有邮件保存，待上司回来看
C.登记所有邮件，并用电话一一告知上司
D.将紧急邮件立即寄给上司，非紧急邮件经编号后等待上司回来处理
