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[多选题]

影响招聘的直接因素有哪些?()

A.职位性质

B.招聘的预算

C.用人政策

D.技术进步

E.管理制度

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第1题
组织在招聘过程中,会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小,影响招聘效果,这体现()因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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第2题
影响企业招聘的内部因素主要有()。

A.企业的经营战略

B.职位的类型

C.企业形象和自身条件

D.招聘成本

E.政府用人政策

F.企业的承受能力

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第3题
()是影响招聘的外部因素。

A.竞争对手

B.职位性质

C.组织的发展阶段和战略

D.招聘预算

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第4题
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第5题
广义的就业信息包括()

A.就业形势与政策

B.行业企业信息

C.用人单位情况及职位信息

D.招聘说明与历年招聘情况

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第6题
职位性质是招聘工作最重要、最基础的要求。()
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第7题
从用人部门可以收集到()等人员招聘信息。

A.空缺职位

B.岗位描述

C.任职资格

D.社会福利

E.岗位评价。

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第8题
外部招聘的渠道不包括()。

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.职位轮换

D.校园招聘

E.网上招聘

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第9题
影响行业兴衰的因素有()

A.市场占有率

B.社会习惯的变化

C.技术进步

D.行业周期

E.政策的倾向

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