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[单选题]

组织在招聘过程中,会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法可选择余地较小,影响招聘效果,这体现()因素对组织招聘的影响。

A.组织的形象

B.组织的用人政策

C.招聘渠道的费用

D.招聘预算

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更多“组织在招聘过程中,会遇到有限的招聘资金会使招聘渠道和招聘方法…”相关的问题
第1题
外部招聘是指借助于一些招聘渠道和方法,在组织外部寻找与岗位相匹配人才的过程。其主要方式有()。

A.人才市场招聘

B.校园招聘

C.媒体招聘

D.猎头公司等

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第2题
在招聘实施中,()并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。

A.分析组织的招聘要求

B.分析招聘人员的特点

C.确定合适的招聘来源

D.预测应聘者的数量

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第3题
下列关于影响招聘活动的内部因素的描述,正确的是()。

A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大

B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大招聘的范围

C.在外部招聘中,招聘来源的选择不受企业政策的影响

D.选择内部招聘还是外部招聘往往取决于企业的政策

E.良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响,引起他们对企业空缺职位的兴趣

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第4题
招募阶段是在准备阶段的基础上,结合组织内外部的环境,开展如下工作,包括()等。

A.制订招聘计划

B.明确招聘策略

C.选择招聘渠道

D.构建招聘团队

E.进行简历筛选

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第5题
()是影响招聘的外部因素。

A.竞争对手

B.职位性质

C.组织的发展阶段和战略

D.招聘预算

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第6题
招聘程序中的第一步是()。

A.确定招聘渠道

B.提出招聘要求

C.确定招聘对象

D.确定招聘方法

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第7题
影响招聘的直接因素有哪些?()

A.职位性质

B.招聘的预算

C.用人政策

D.技术进步

E.管理制度

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第8题
人员招聘的渠道主要有()。

A.内部招聘

B.广告招聘

C.外部招聘

D.电视媒体招聘

E.公开招聘

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第9题
在制订招聘计划时,具体的内容包括()。

A.招聘渠道

B.招聘的规模

C.招聘时间

D.招聘的范围

E.招聘的力度

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