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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。

A.分析组织的招聘要求

B.分析招聘人员的特点

C.确定合适的招聘来源

D.预测应聘者的数量

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第1题

选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

A.分析单位的招聘要求

B.分析招聘人员的特点

C.分析渠道的合理性

D.确定合适的招聘来源

E.选择合适的招聘方法

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第2题

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

A.④③②①

B.①④②③

C.②④③①

D.④②③①

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第3题

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（）。

A.③①②④

B.④①③②

C.③①④②

D.①③②④

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第4题

选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招

聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）。

A．④③②①

B．①④②③

C．②④③①

D．④②③①

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第5题

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

A.确定招聘甄选需求

B.确定所需的素质要求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘甄选

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第6题

企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是()。

A.选择合适的招聘渠道

B.发布招聘信息

C.企业接受应聘者报名材料

D.做出招聘决策

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第7题

小张是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是()。

A.确定招聘的人数和岗位

B.选择招聘的方式

C.考核应聘者

D.发布招聘信息

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第8题

招聘程序中的第一步是()。

A.确定招聘渠道

B.提出招聘要求

C.确定招聘对象

D.确定招聘方法

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第9题

简述选择招聘渠道的主要步骤。

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