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[判断题]

职位性质是招聘工作最重要、最基础的要求。（)

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第1题

组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。

A．错误

B．正确

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第2题

（)是工作分析中最为重要的角色，由于他们对所从事的工作最熟悉、最了解，因此也最有发言权。

A.工作分析对象的直接领导

B.专家组

C.职位任职者

D.人力资源管理者

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第3题

人力资源管理过程中的招聘的依据是（)。

A.职位说明书

B.工作要求

C.职务说明书

D.岗位职责

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第4题

（）是管理咨询工作最费神费力的工作，又是咨询最重要的基础工作。

A.收集资料

B.整理资料

C.分析资料

D.归纳资料

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第5题

我们要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓。（)

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第6题

党的纪律是多方面的，()是最重要、最根本、最关键的纪律，是遵守党的全部纪律的重要基础。A.政治纪律B

党的纪律是多方面的，（）是最重要、最根本、最关键的纪律，是遵守党的全部纪律的重要基础。

A.政治纪律

B.组织纪律、廉洁纪律

C.群众纪律

D.工作纪律、生活纪律

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第7题

影响招聘的直接因素有哪些？（)

A.职位性质

B.招聘的预算

C.用人政策

D.技术进步

E.管理制度

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第8题

教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式

A.最重要、最直接

B.最基础、最直接

C.最重要、最根本

D.最基础、最简单

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第9题

一个人初到职位,最重要的是()。

A.人际关系

B.专业知识和技能

C.管理能力

D.自我反思

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