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第3题
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为()。A.书面描述法B.要素评定法C.目标管理法D.强
把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为()。
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A.书面描述法
B.要素评定法
C.目标管理法
D.强制分配法
第4题
（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。
A.关键事件法
B.行为锚定法
C.质量管理
D.强制分布法
第9题
关于行为锚定法的陈述，正确的是()。[2008年真题]A．行为锚定法是一种笼统的主观评价方法B．行为
关于行为锚定法的陈述，正确的是()。[2008年真题]
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A．行为锚定法是一种笼统的主观评价方法
B．行为锚定法的评价结果具有较高的信度
C．行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单
D．行为锚定法不具有良好的反馈功能
