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[单选题]
销售部门员工只有5人，适用于该部门内部考核的方法是（）。
A.简单排序法
B.强制分配法
C.工作记录法
D.要素评定法
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C.目标管理法
D.强制分配法
A.强制分配法中分布为最差的哪一部分人，他们的工作做得很差
B.强制分配法往往会被员工抵制
C.强制分配法有促进竞争的作用
D.强制分配法不太适用于不同部门员工的考核，因为容易导致不公平
E.强制分配法有利于避免出现过宽或过严和趋中现象
A.工作记录法 B．要素评定法 C．平衡记分法 D．民意测验法
