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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于行为锚定法的陈述，正确的是（)。[2008年真题]A．行为锚定法是一种笼统的主观评价方法B．行为

关于行为锚定法的陈述，正确的是()。[2008年真题]

A．行为锚定法是一种笼统的主观评价方法

B．行为锚定法的评价结果具有较高的信度

C．行为锚定法的开发成本不高且操作流程简单

D．行为锚定法不具有良好的反馈功能

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第1题

与企业战略相联系的考核方法是（）。

A.要素评定法

B.行为锚定法

C.目标管理法

D.关键业绩指标法

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第2题

结果导向评估法中包括行为锚定法（）

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第3题

行为锚定法主要侧重考核（）。

A.要素指标

B.关键事件

C.目标完成

D.工作态度

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第4题

为了避免个人好恶、成见效应等考核中出现的问题，我们应该选择哪一种考核方法（）。

A.要素评定法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.目标管理法

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第5题

关于绩效评价技术的说法，正确的是（）。

A.行为观察量表开发成本较低，且应用者较为普遍

B.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度

C.配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平

D.强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势

E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本

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第6题

行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（)。

A.工作绩效的计量更为精确

B.工作绩效评估标准更为明确

C.具有良好的反馈功能

D.各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性

E.具有较好连贯性

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第7题

（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。

A.关键事件法

B.行为锚定法

C.质量管理

D.强制分布法

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第8题

电动卷扬机的固定方法有()。

A.拖拉绳固定法

B.固定基础法

C.压重法

D.地锚法

E.自重固定法

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第9题

电动卷扬机的固定方法有()。

A.拖拉绳固定法

B.固定基础法

C.平衡重法

D.地锚法

E.白重固定法

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